發表:2016-03-06 閱讀次數:3337

這篇是我十多年來的創業與算命諮詢經驗,供您參考。


假如遇到以下特質的老闆,你一定要勇敢追隨他!而如果你符合其中的七、八項,那應該也有當老闆的特質。

十種一定要追隨的老闆

一、家庭穩定的老闆

創業的人,事業與家庭不容易取得平衡。只要他的家庭也很穩定,不管他用什麼方法穩定家庭的,他一定也有領導公司的能力。這就是《禮記》的《大學》篇說的「修身齊家治國平天下」。


二、能記取失敗的老闆

沒有成功經驗沒關係,只要能記取失敗的教訓,就有成功企業家的特質。〝85度C〞的成功不是偶然,記取過去泡沫紅茶與50元披薩店的失敗經驗之後,造就了現在的成功!


三、專注力強的老闆

一天只有24小時,所以專注能力強、效率高的人就能做更多決策。但是執行細節一定要懂得授權,如果他能把時間花在「非他不可」的地方,他就是你可以放心依賴的老闆。


四、懂得鼓勵的老闆

鼓勵不一定要用獎金或分紅,關心與體諒經常更重要。創業奮鬥沒有不辛苦的,但是創業是老闆的人生道路,只要他能體諒員工的辛苦,以身作則,帶兵就能帶心。


五、策略有彈性的老闆

蛟龍與蚯蚓的差別就在攻擊力與彈性!現在的競爭環境瞬息萬變,除了長期目標不能朝令夕改之外,其餘都應該有彈性,否則公司越大,就會越像恐龍。


六、對老員工有情的老闆

人生無不散的宴席,員工主動或被動離職都是正常的現象。只要你知道這家公司常有老員工回來跟老闆談天,那這家公司就是你值得付出的地方,這個老闆也是你應該追隨的人。


七、有商務信用的老闆

在商場上要不畏風雨,只能靠信譽!與老闆的言談中最容易觀察到這一點,雖然追求利潤天經地義,但是信譽是企業的基石。這就是《論語為政篇》講的:“人而無信,不知其可也。〞


八、中立無派系的老闆

客觀公正是老闆很重要的特質,他不能捲入員工的派系之爭。不僅如此,他還要能看透企業內部的人事衝突。《諸葛亮出師表》說〝親賢臣,遠小人,此先漢所以興隆也〞就是這個意思。


九、有勇有謀的老闆

身經百戰的老闆都經歷過慘痛的挫折,他除了要越挫越勇之外,也要有堅定的意志不怕面對過去的失敗。只要他有勇氣、有謀略,敢從失敗的地方再站起來,你就可以勇敢跟隨他。


十、對未來充滿信心的老闆

人難免會遇到不順利的時候,老闆也是人,一定也會遇到流年不順利的時候。如果他不管再什麼狀況下都樂觀,不斷找策略、找方法~那你也可以勇敢跟隨他。



假如你看完這篇文章


  1. 覺得自己符合七、八項,那你不需要算命,應該也有當老闆的特質。
  2. 如果你的老闆是這樣的人,那你一定可以在他身上學到很多書本上沒教的東西。



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